Chancengleichheit und Diversity bei der GDCh

Mehrere Personen stehen in einem Ausstellungsraum und unterhalten sich. Im Hintergrund sind bunte Tafeln mit chemischen Elementsymbolen an der Wand angebracht. Auf weißen Tafeln sind Molekülmodelle und wissenschaftliche Grafiken zu sehen. Einige Personen tragen grüne Namensschilder um den Hals. Eine Person hält zwei grüne Flaschen in der Hand. Die Kleidung ist überwiegend leger, mit Schals und Jacken.

Chancengleichheit und Diversity bei der GDCh

Chemie braucht alle Talente – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen. Wir haben konkrete Angebote für Ihren Weg.

Unsere Haltung ist klar

Bei der GDCh sind alle Chemiker:innen willkommen. Wir repräsentieren Menschen aus verschiedenen Kulturen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Chancengleichheit ist bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Praxis. Unser Leitbild bringt es auf den Punkt: "Wir leben Diversität und Chancengleichheit" und wirken entschlossen jeder Form von Diskriminierung entgegen.
Für Studierende und junge Menschen

Sie stehen am Anfang Ihrer Chemie-Laufbahn?

Das JCF Team Chancengleichheit bietet Ihnen Community, Vorbilder und praktische Hilfe. In regelmäßigen Diversity Talks lernen Sie von Expert:innen, wie Sie Hindernisse überwinden.

Ihr Warum: Netzwerk und konkrete Strategien für Studium und Promotion.

JCF Team Chancengleichheit
Für Beruf und Familie

Sie möchten Familie und Karriere vereinbaren?

Unsere Interview-Reihe "Kind und Karriere" zeigt echte Lösungen von Chemiker:innen. Der VCW-Stammtisch "Chancen für alle" bietet regelmäßigen Austausch zu flexiblen Arbeitsmodellen.

Ihr Warum: Praktische Beispiele und Mut für Ihre Familienplanung.

Interview-Reihe "Kind und Karriere"VCW-Stammtisch "Chancen für alle"
Für Ihre Anerkennung

Sie engagieren sich für Chancengleichheit?

Der Hildegard-Hamm-Brücher-Preis (7500 €) würdigt innovative Projekte. Alle unsere Preise werden fair vergeben – durch gendergerecht besetzte Kommissionen.

Ihr Warum: Sichtbarkeit und finanzielle Anerkennung Ihrer Arbeit.

Hildegard-Hamm-Brücher-Preis

Warum Chancengleichheit allen nützt

Vielfalt fördert Exzellenz und Innovation. Teams mit unterschiedlichen Perspektiven finden bessere Lösungen. Wenn alle Talente ihre Fähigkeiten einbringen können, profitiert die gesamte chemische Gemeinschaft. Chancengleichheit hat viele Dimensionen:

Stimmen unserer Mitglieder

"Chancengleichheit und Diversität müssen wir täglich vorleben. Sie brauchen Mut: den Mut, ungewöhnliche Wege zu gehen, Erwartungen zu hinterfragen und auch andere zu ermutigen, Dinge unkonventionell anzugehen. Denn oft geht mehr, als man denkt."

Prof. Dr. Katharina Landfester, MPI für Polymerforschung, Mainz

Strategische Verankerung

Kommission Chancengleichheit in der Chemie

steuert und überwacht seit 2016 den Fortschritt

GDCh-Leitbild für Chancengleichheit (2018)

definiert unsere Ziele und Werte

Leitfaden für geschlechtersensible Sprache (2021)

für alle Publikationen

Preise und Auszeichnungen fair vergeben

Auswahlkommissionen

werden gendergerecht besetzt.

Vermehrte Nominierung verdienter Chemikerinnen

wird aktiv gefördert.

Hildegard-Hamm-Brücher-Preis für Chancengleichheit in der Chemie

würdigt innovative Projekte (7500 €).

Netzwerk und Austausch

JCF Team Chancengleichheit

informiert junge Chemiker:innen und zeigt Missstände auf.

VCW-Stammtisch "Chancen für alle"

behandelt Führung, Karriere und Work-Life-Balance.

Global Women's Breakfast –

jährliche weltweite Veranstaltungsserie.

Diversity Talks

zu aktuellen Themen wie Inklusion oder Arbeiterkinder.

Familie und Beruf vereinbaren

Interview-Reihe "Kind und Karriere"

in den Nachrichten aus der Chemie

Konkrete Einblicke von Chemiker:innen

verschiedener Karrierestufen.

Aufzeigen

flexibler Arbeitsmodelle und Lösungsansätze.
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